Địa chỉ: 131 Thái Thịnh - Đống Đa - HN. Để mở rộng nghề nghiệp, tăng thêm thu nhập cho bản thân, không chỉ là việc làm trong nước mà lao động Việt Nam đã và đang tìm kiếm các thị trường lao động phát triển, có chính sách thu hút nhân lực ngoài nước như Nhật Bản Ɗanh tíпh hai du khách ᴛử ᴠᴏɴɢ trong vụ ô tô mất lái lao xuống hồ Xuân Hương. Ôtô 7 chỗ lao xuống hồ Xuân Hương, TP Đà Lạt, hai người thoát ra kịp, hai nạn nhân mắc kẹt chìm theo xe. Tính đến hết tháng 9, kim ngạch xuất khẩu cà phê của Việt Nam đã đạt hơn 3 tỷ USD, tăng 37% so với cùng kỳ Trang chủ Tags Xuất khẩu lao động. xuất khẩu lao động. Việc làm - Đào tạo Thị trường xuất khẩu lao động: Cầu nhiều nhưng nguồn cung còn ít. Sở Giao thông Vận tải TPHCM chấp thuận cho xe chở xăng lưu thông từ 9:00 đến 16:00 và 18:00 đến 22:00, thay vì chỉ được phép Alsimexco thông báo tuyển dụng TTSKN xuất khẩu lao động đi Nhật Bản cho hợp đồng 3 năm hoặc 5 năm ngành Gara bảo dưỡng sửa chữa ô tô và ngành lái máy công trình để phụ trợ các công trình giao thông, nhà ở bãi xe .. Chi tiết TIẾP TỤC ĐƠN HÀNG TUYỂN TTSKN TRONG THÁNG 7 Xuất khẩu lao động chờ mở cửa - Kỳ cuối: Sẵn sàng trước giờ G. TTO - Đã phỏng vấn thành công và được tuyển dụng, nhiều người lao động vẫn chưa thể xuất cảnh do các chuyến bay vẫn chưa được nối lại. Nhiều người đã tận dụng thời gian này tiếp tục học Tuyển người xuất khẩu lao động tại Úc, lừa tiền tỷ. 05:30 18, Jun 2022. 1807 Views. TAND TP Hà Nội vừa mở phiên tòa xét xử bị cáo Nguyễn Tuấn Hùng, SN 1969, trú tại quận Gò Vấp, TP HCM; Nguyễn Minh Thanh, SN 1972, trú tại huyện Ứng Hòa, Hà Nội; Đinh Thị Hạnh, SN 1954, trú tại IdCb5x. Ông Nguyễn Gia Liêm - Ảnh NGUYỄN HIỀNNăm 2022, dịch COVID-19 từng bước được kiểm soát, Cục Quản lý lao động ngoài nước tập trung triển khai các biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động để thực hiện kế hoạch đưa người đi làm việc ở nước ngoài.* Thưa ông, nhu cầu đưa lao động đi nước ngoài làm việc sắp tới ra sao?- Chúng ta tập trung đưa người lao động đi làm việc ở thị trường quen thuộc như khu vực Đông Bắc Á gồm Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc với khoảng trên 90% chỉ tiêu, còn lại là thị trường Trung Đông, Đông thị trường như châu Phi, một số nước tiếp nhận lao động Việt Nam là Algeria, Djibouti. Nếu người lao động có trình độ như lao động trình độ cao trong lĩnh vực xây dựng thì thu nhập dao động từ 600 - USD. Công việc chủ yếu là hoàn thiện nhà, nội thất...Dịch COVID-19 đã được kiểm soát, các nước thay đổi chính sách thích ứng với phục hồi phát triển kinh tế nên nhận thêm nhiều người lao động. Như vậy, các doanh nghiệp tiếp tục khai thác, triển khai hợp đồng đã ký cũng như hợp đồng trong thời gian tới, tập trung thị trường Đông Bắc Á, Đông Âu... Các nước này cần lao động nước ngoài lớn do ảnh hưởng của già hóa dân số, nhu cầu tăng cao doanh nghiệp của nước sở tại tập trung ở lĩnh vực xây dựng, sản xuất chế tạo, nông thống kê 4 tháng đầu năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là lao động lao động nữ. Trong đó nhiều nhất là Nhật Bản với lao động lao động nữ, tiếp đó là Đài Loan là lao động lao động nữ, Hàn Quốc 512 lao động 13 lao động nữ, Singapore 384 lao động nam, Trung Quốc là 306 lao động nam...* Nhiều người lao động, nhất là bạn trẻ mong muốn đi làm việc ở nước ngoài để nâng cao thu nhập, ông có lời khuyên gì cho họ?- Theo luật mới về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, chúng ta khuyến khích đưa lao động có trình độ, tay nghề đi sang các nước không chỉ giải quyết việc làm, thu nhập mà còn nâng cao trình độ kỹ năng, kiến thức kỹ thuật tiên tiến, thiết bị máy vậy, các bạn trẻ Việt Nam cần chú ý những ngành nghề nước ngoài đang thiếu, chẳng hạn trong lĩnh vực cơ khí, tự động hóa, công nghệ thông tin. Thực tế, nhiều doanh nghiệp cung ứng lao động rất khó khăn trong tuyển nhân lực mới, đáp ứng nhu cầu của đối tác. Nhiều doanh nghiệp chia sẻ họ đã bỏ lỡ các hợp đồng, đơn hàng có mức thu nhập cao vì không tuyển được lao động đạt yêu mắt, người lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao thì phải đầu tư tiền bạc, thời gian học để nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nghề của mình. Hiện mức thu nhập cho người lao động có trình độ chuyên môn nhất định khá cao. Ví dụ, người lao động sang Trung Đông có chứng chỉ nghề quốc tế sẽ nhận mức - USD thay vì mức thu nhập 400 - 500 USD, làm tốt thu nhập tới - chỉ được trả mức thu nhập tốt, việc người lao động có kiến thức, trình độ cũng là yếu tố giúp họ có vị trí vững vàng hơn trong công việc khi xảy ra khủng hoảng. Ví dụ như đại dịch COVID-19, người lao động trình độ phổ thông sẽ bị cắt giảm, người có năng lực vẫn được giữ lại.* Thưa ông, tựu trung lại, thế mạnh của lao động Việt Nam là gì? Chúng ta còn gì phải cải thiện trong thời gian tới?- Thế mạnh của lao động Việt Nam rất cần cù, chịu khó, thông minh, nhanh nhẹn. Điểm yếu là trình độ lao động, còn tuyển lao động phổ thông, làm công việc đơn giản, thu nhập không số doanh nghiệp tuyển lao động tự do, đào tạo ngắn hạn, sơ sài, không giáo dục nghề nghiệp kỹ nên một bộ phận vi phạm hợp đồng, vi phạm pháp luật. Thậm chí, có em chấp hành hợp đồng nhưng người sử dụng lao động hoặc quản lý lao động xử lý mức độ vi phạm nặng hơn do các em chưa biết xử thức lâu dài vẫn là nâng cao chất lượng, trình độ chuyên môn, kỷ luật, ngoại ngữ.* Theo ông, làm thế nào để công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài sắp tới hiệu quả hơn?- Chính phủ cần có chính sách thu hút, thúc đẩy, phát triển ngành nghề, kỹ năng Việt Nam cần trong tương lai hoặc Việt Nam hướng tới hiện nay như cơ khí, đóng tàu, kỹ thuật ôtô, điện tử. Đặc biệt, đối tượng làm điều dưỡng rất cần vì Việt Nam đối diện già hóa dân số, các nước thiếu người hỗ trợ người bệnh trong các nơi điều trị. Nhà nước cũng cần chủ động hỗ trợ doanh nghiệp đưa lao động đi nước ngoài để ba nhà gồm nhà trường - nhà doanh nghiệp và Nhà nước cùng đạt được lợi chúng ta không khuyến khích lao động phổ thông đi làm việc nước ngoài mà khuyến khích lao động có trình độ chuyên môn để đảm bảo thu nhập, môi trường làm việc. Tuy nhiên, nhiều nước vẫn nhận lượng lao động phổ thông nhất định để làm việc đơn giản như giúp việc, chăm sóc gia đình...Vì thiếu nhân lực, các nước có chính sách cởi mở hơn nhưng vẫn đưa ra yêu cầu cho lao động nhập cảnh đó là điều kiện chuyên môn, chứng chỉ nghề, trình độ ngoại ngữ... Chẳng hạn, Nhật Bản đưa ra chính sách lao động đặc định tức là người lao động phải có trình độ chuyên môn, được cấp chứng chỉ, nội dung đào tạo tương đối với quy chuẩn nước họ.* Để tìm được thông tin chính thống, người lao động có thể tìm thông tin ở đâu, thưa ông?- Người lao động có nhu cầu đi làm việc tại nước ngoài cần liên hệ trực tiếp với doanh nghiệp đưa lao động đi nước ngoài và tuyệt đối không thông qua trung gian. Thực tế, không phải ai cũng nắm được hết các khoản như vé máy bay, visa, khám sức khỏe, bảo hiểm lao động... nên thường tìm người quen giới thiệu hoặc qua môi giới. Thứ hai, người lao động nên tìm hiểu thông tin tuyển dụng lao động trên các trang web doanh nghiệp với đuôi ".vn".Thứ ba, người lao động nộp chi phí trực tiếp qua doanh nghiệp, không nộp qua trung gian hay các chi nhánh để tránh mất tiền oan. Thứ tư, khi nộp tiền người lao động cần lấy phiếu thu có đủ dấu, tên doanh trường hợp làm không đúng quy định, người lao động có thể khiếu nại tố cáo đến số điện thoại của Cục Quản lý lao động ngoài nước website hoặc cơ quan chức năng gần nhất.* Cảm ơn ông! Xuất khẩu lao động Canada những năm gần đây bùng nổ tại thị trường Việt Nam thay thế cho các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. Liệu đây có phải là sự lựa chọn đúng đắn cho giấc mơ thay đổi cuộc sống, cuộc đời người lao động Việt Nam? Có điểm gì hấp dẫn tới từ thị trường này? Người lao động có những thuận lợi gì? có những khó khăn nào có thể gặp phải. Hãy cùng XKLDVietNam tìm hiểu những thông tin xoay quanh thị trường xkld Canada hiện lục1 I. Tình hình thị trường xuất khẩu lao động Canada hiện Các dạng giấy phép làm việc tại Canada2 II. Chi phí đi và mức lương của người lao 1. Chi 2. Mức lương của người lao động3 III. Điều kiện xuất khẩu lao động Canada? Điều kiện về độ Điều kiện về trình độ học Điều kiện về trình độ ngoại Điều kiện về kinh nghiệm làm việc4 IV. Những khó khăn khi đi XKLD Canada5 V. So sánh xuất khẩu lao động Canada và Nhật Bản6 VI. Thị trường xuất khẩu lao động các nước khác7 VII. Những câu hỏi thường gặpI. Tình hình thị trường xuất khẩu lao động Canada hiện nayTrong 4 năm gần đây, Canada đang mở cửa và đón nhận hàng nghìn lao động nước ngoài đến làm việc tại nhiều ngành nghề khác nhau theo các chương trình xuất khẩu lao động hợp năm 2023 này, xuất khẩu lao động sang Canada vẫn sẽ thu hút một lượng lớn người lao động Việt Nam. Rất nhiều các ngành nghề đang được chính phủ Canada cần tuyển dụng như nông nghiệp, cơ khí, thực phẩm, kỹ sư chuyên ngành, xây dựng, điện tử, hàn, ….Có thể nhận thấy đây là cơ hội vô cùng lớn giúp thay đổi cuộc sống người lao động, cho họ thêm các lựa chọn mới ngoài các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Tuy nhiên đây không phải là bức tranh màu hồng bởi thực tế cho thấy Canada chưa thực sự tuyển dụng nhiều lao động Việt Nam. Cùng với đó còn rất ít các công ty được phép tuyển dụng lao động sang thị trường này làm dạng giấy phép làm việc tại CanadaHiện có rất nhiều loại giấy phép làm việc mà người lao động xuất khẩu sang lao động Canada mới có thể có tư cách lưu trú, bao gồmGiấy phép thông thường Đây là giấy phép do chính Bộ LĐ&PT Canada cấp phép cho người lao động nước ngoài hợp phép NAFTA Đây là giấy phép cấp cho nhưng điều thể hiện trong điều khoản hiệp định NAFTA. Người có giấy phép loại này sẽ không cần đến phép miễn trừ LMIA Một loại giấy phép miễn trừ LMIA được cấp phép lúc ban đầu, giúp người lao động có thể làm việc trực phép lao động khi đã hoàn thành chương trình học Loại giấy phép này dành cho các du học sinh quốc tế sau khi hoàn thanh chương trình học và muốn làm việc tại Canada. Thời hạn cho loại giấy phép này là 3 phép chuyển nhượng trong công ty Giấy phép này được cấp cho các nhân viên nước ngoại đang làm việc tại chi nhánh này muốn chuyển sang chi nhánh khác của công ty mà không cần đến Chi phí đi và mức lương của người lao độngHai điều được người lao động quan tâm nhất khi đi bất cứ thị trường xuất khẩu lao động nào đó chính là chi phí và mức lương. Vậy xuất khẩu lao động Canada là bao nhiêu? mức lương cơ bản tại Canada là bao nhiêu?1. Chi phíTheo quy định mà chính phủ Canada đưa ra thì toàn bộ chi phí cho một đơn hàng ứng tuyển xuất khẩu lao động sang đất nước này bao gồmChi phí cho công ty dịch vụ / đơn vị môi giớiTiền học ngoại ngữ là tiếng Anh hoặc tiếng PhápChi phí hồ sơ, giấy tờ công chứng và dịch thuật bằng 2 ngôn ngữLệ phí xin visa, giấy phép lao độngChi phí đào tạo khi trúng tuyển đơn hàngTiền vé máy bay,…..Tổng chi phí xuất khẩu lao động tại Canada rơi vào khoảng đến tương đương 264 triệu VNĐ đến 550 triệu VNĐ cho một đơn hàng có thời gian làm việc từ 2,5 năm đến thuộc vào từng đơn hàng, từng công ty làm dịch vụ môi giới, chi phí quảng báo, nhân sự mà quyết định đến chi phí đi của người lao động, tuy nhiên sự chênh lệch này không đáng kể. Người lao động phải cân nhắc kỹ nếu gặp phải công ty có mức phí cao hơn hẳn mức Mức lương của người lao độngTính trung bình thì mức lương mà người lao động sẽ nhận được theo giờ từ 16 đến 40 CAD tương đương 340 ngàn đến 700 ngàn VNĐ. Mức lương trung bình tháng sẽ được từ 2,400 CAD đến 6500 CAD từ 42 triệu đến 115 triệu VNĐ.Mức lương trên là chưa tính tăng ca hay làm thêm giờ. Việc lương cao hay thấp phụ thuộc ngoài 2 yếu tố trên còn do ngành nghề và chuyên môn của người lao động so sánh với các thị trường lao động khác có thể nhận thấy đây là mức lương rất khủng. Chỉ mất tầm nửa năm là người lao động đã hoàn được vốn điIII. Điều kiện xuất khẩu lao động Canada?Điều kiện về độ tuổiTùy thuộc vào từng đơn hang, đặc thù của công việc mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra những yêu cầu về sức khỏe và độ tuổi khác nhau. Tuy nhiên nhìn chung sức khỏe và độ tuổi để đi xuất khẩu lao động Canada sẽ như sauĐối với nam độ tuổi thường từ 18 – 35 tuổi một số ngành nghề có thể lấy đến 40 tuổi do đặc thù hoặc yêu cầu về trình độ cao.Thể hình và sức khỏe của ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn sau chiều cao của ứng viên nam tối thiểu từ 162 cm, cân nặng từ 56 kg trở lên. Sức khỏe tốt, không mắc bất kỳ bệnh truyền nhiễm hay bị dị tật với nữ độ tuổi thường từ 18 – 32 tuổi một số ngành nghề có thể lấy đến 35 tuổi do đặc thù hoặc yêu cầu về trình độ caoThể hình và sức khỏe của ứng viên nữ đáp ứng các tiêu chuẩn sau chiều cao của ứng viên nữ tối thiểu là 155 cm, cân nặng từ 48 kg trở lên. Sức khỏe tốt, không mắc bất kỳ bệnh truyền nhiễm hay bị dị tật kiện về trình độ học vấnLà một nước phát triển nên để có thể đi xuất khẩu lao động Canada bạn cần phải có trình độ nhất là các công việc đòi hỏi chuyên môn, tay nghề cao. Tuy nhiên thực tế hiện nay, nhiều đơn hàng chỉ yêu cầu người lao động tốt nghiệp bậc phổ thông trung kiện về trình độ ngoại ngữNgoài các yêu cầu về trình độ học vấn thì ngoại ngữ là một điều không thể thiếu trong điều kiện đi xuất khẩu lao động Canada. Ngôn ngữ chính được sử dụng ở Canada là tiếng Anh và tiếng Pháp. Bạn chỉ cần có bằng tiếng Anh IELTS là có thể xuất khẩu lao kiện về kinh nghiệm làm việcTùy thuộc vào yêu cầu từ đơn hàng mà sẽ cần tới kinh nghiệm làm việc khác nhau. Với những công việc tuyển dụng lao động phổ thông thì gần như không đòi hỏi kinh nghiệm. Nhưng với công việc đòi hỏi tay nghề cao, trình độ chuyên môn sau thì sẽ có yêu cầu về kinh nghiệm làm Những khó khăn khi đi XKLD CanadaViệc lao động tại một đất nước lạ, trái ngược về văn hóa, lối sống sẽ có những khó khăn nhất định dành cho người lao động. Từ thực tiễn cũng như tham khảo từ những người đã đi xuất khẩu lao động Canada thì có thể kể đến một số khó khăn như sauCuộc sống sinh hoạt và ăn ở có phần đắt đỏ hơnKhó khăn trong ngôn ngữ giao tiếpKhác biệt về văn hóa và các phong tục tập quánKhoảng cách địa lý khá xa, gây khó khăn trong việc trở về thăm nhà khi muốnNhững khó khăn kể trên thì không riêng gì với thị trường Canada mà còn cả với các thị trường lao động So sánh xuất khẩu lao động Canada và Nhật BảnNhằm đưa ra một so sánh khách quan nhất về thị trường xkld, chúng tôi sẽ đem Nhật Bản – thị trường xkl hàng đầu hiện nay với người Việt Nam làm thước BảnChi phíTừ cho đến cho 1 đơn hàng lao động 2,5 năm có gia hạn làm việcTừ 2500$ đến 6500$ cho 1 đơn hàng lao động từ 1 đến 3 nămMức lương42 triệu đến 115 triệu VNĐ / tháng tùy ngành nghềTừ 35 triệu đến 70 triệu / tháng tùy ngành nghềƯu điểm● Lương khủng ● Chế độ đãi ngộ tốt● Khoảng cách địa lý gần hơn ● Chi phí đi thấp hơnNhược điểm● Khoảng cách địa lý xa ● Khác biệt về ngôn ngữ, văn hóa ● Chi phí sinh hoạt cao● Lương thấp hơn ● Khác biệt về ngôn ngữ và văn hóaCó thể nhận thấy thị trường Canada có nhiều ưu điểm đáng kể hơn hẳn như là mức lương cao dù chi phí đi cao hơn một chút, thời gian lao động dài và hơn hết có chế độ đãi ngộ cực cao nhất là các lao động chuyên môn, tay nghề giỏi. Hơn cả thị trương Canada đang dần rộng mở, đây là cơ hội vô cùng tốt dành cho người lao động Thị trường xuất khẩu lao động các nước khácNhằm giúp bạn đọc có cái nhìn bao quát hơn, XKLDVietNam xin được tổng hợp thông tin về các thị trường xuất khẩu lao động nổi bật hiện nayNhật BảnHàn QuốcSingaporeĐài LoanCanadaĐứcÚcAlgeriaDubaiNew ZealandBa LanVII. Những câu hỏi thường gặp1. Chi phí đi xuất khẩu lao động Canada?Chi phí xuất khẩu lao động tại Canada rơi vào khoảng đến tương đương 264 triệu VNĐ đến 550 triệu VNĐ cho một đơn hàng có thời gian làm việc từ 2,5 năm đến Có bằng cấp 3 có đi xkld Canada được không?Yêu cầu tối thiểu để đi xkld Canada là cần có bằng trung học phổ thông. Vì thế nếu chỉ có bằng cấp ba, bạn vẫn có thể đăng ký xuất khẩu lao động Canada bình Mức lương đi xkld Canada?Mức lương trung bình tháng sẽ được từ 2,400 CAD đến 6500 CAD từ 42 triệu đến 115 triệu VNĐ. Mức lương trên chưa tính tăng ca và làm thêm Tôi có thể đăng ký xuất khẩu lao động Canada ở đâu?Ngoài Bộ lao động – thương binh và xã hội ra thì cũng có một số công ty được phép đưa người lao động đi xkld Canada. Tuy nhiên người lao động cần tìm hiểu kỹ các công ty này trước khi đưa ra quyết Không có tiền có đi xkld Canada được không?Hiện tại nhiều ngân hàng có chính sách cho vay vốn để người lao động đi xkld. Người lao động sẽ được hỗ trợ và giảm bớt áp lực tài chính. Sáng trả lời câu hỏi về tình trạng lao động bỏ trốn của đại biểu Trần Quang Minh đoàn Quảng Bình, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cho biết có câu chuyện lao động Việt Nam đi lao động nước ngoài nhưng có một bộ phận ở lại, không về nước đúng thời biểu Trần Quang Minh đoàn Quảng BìnhGIA HÂNSong theo ông, thời điểm này không bức xúc bằng năm 2017. “Thời điểm đó, tỷ lệ lao động bỏ trốn ở Hàn Quốc là hơn 52%. Thậm chí, Hàn Quốc còn xử lý hình sự đối với tất cả những người trốn ở lại của tất cả các quốc gia chứ không chỉ Việt Nam”, ông Dung theo Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, hiện vẫn còn 18 huyện của 9 tỉnh có tỷ lệ lao động ở lại nhiều. Thời gian vừa qua đã triển khai rất nhiều việc, do vậy tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn ở Hàn Quốc hiện nay là 24,6%, thuộc diện các quốc gia thấp. "Thời gian tới, bộ sẽ tiếp tục cùng các địa phương cố gắng làm tốt hơn công việc này”, ông Đào Ngọc Dung nội dung này, đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga đoàn Hải Dương nêu trong những năm qua, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tăng rất nhanh. Tuy nhiên, số lao động bị lừa đi xuất khẩu lao động dưới nhiều hình thức cũng khá nhiều, gây rất nhiều hậu quả nghiêm trọng. Bà Nga đề nghị làm rõ nguyên nhân và giải pháp khắc lời về các trường hợp lao động bị lừa, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, phần đông lao động bị lừa qua các "công ty ma" không được cấp phép, theo đó, lừa đi không đúng ngành nghề, có cả lừa cả đầu đi và đầu đến. Thời gian qua, bộ cũng xử phạt nhiều, trong năm 2022 đã thanh tra, xử phạt 62 doanh nghiệp và 4 doanh nghiệp thu hồi giấy trưởng trả lời câu hỏi khó Người Việt Nam thông minh, chịu khó nhưng làm sao thoát "vùng trũng"?"Lương phải đủ sống, thu nhập phải đảm bảo cho gia đình"Liên quan đến băn khoăn của đại biểu về vấn đề "chảy máu" chất xám ở khu vực công, ông Dung cho biết, vừa qua Chính phủ đã trả lời vấn đề này. Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc DungGIA HÂN“Tôi nghĩ rằng, muốn để người lao động kể cả khu vực công và khu vực tư ổn định, thì việc quan trọng nhất là thu nhập, việc làm phải ổn định. Lương phải đủ sống, thu nhập phải đảm bảo cho bản thân và gia đình. Còn câu hỏi này theo tôi, chắc chắn Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ trả lời rõ hơn, sâu sắc hơn so với tôi”, Bộ trưởng Dung chuyển hướng câu trả lời sang Bộ trưởng Bộ Nội lời câu hỏi của đại biểu Nguyễn Thị Thu Nguyệt đoàn Đắk Lắk liên quan vấn đề lao động ở nông thôn có xu hướng tăng lên, Bộ trưởng Dung cho biết, điều này phản ánh đúng thực tế. Sau đại dịch Covid-19, gần 3 triệu người di chuyển khỏi thành phố, rời khỏi doanh nghiệp cũ của mình. Sau đó, một số người quay trở lại doanh nghiệp trước đây làm việc, còn phần lớn là chuyển sang công việc mới.“Do vậy, chúng tôi đã bàn với Bộ trưởng Bộ NN-PTNT quan tâm hơn việc đào tạo nghề cho lao động nông thôn, theo phương châm chỉ đào tạo khi dự báo được công việc, không gặp đâu đào tạo đấy mà đào tạo theo địa chỉ”, ông Dung nêu. Thị trường xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út Ả Rập Saudi thu hút râst đông lao động Việt tham gia bởi yêu cầu thấp, công việc không đòi hỏi cao và đặc biệt là không mất chi phí tham gia. Tuy nhiên “Nên” hay “không nên” vẫn là câu hỏi mà rất nhiều người lao động phải băn khoăn, suy nghĩ khi có dự định tham gia thị trường XKLĐ của quốc gia Tây Á này. Đọc ngay bài viết dưới đây để chọn cho mình hướng đi đúng đắn nhé! 1. Tổng quan về Vương quốc Ả Rập Xê Út Ả Rập Xê Út hay còn gọi là Ả Rập Saudi là một quốc gia nằm tại Tây Á nơi nổi tiếng về dầu mỏ và giàu có ở Trung Đông. Ngoài ra, quốc gia này còn có nhiều tài nguyên thiên nhiên như khí tự nhiên, quặng sắt, vàng, đồng Về vị trí địa lý chắc không cần phải nói nhiều, các bạn hãy xem bản đồ bên dưới để dễ hình dung vị trí của quốc gia này nhé. Một số thông tin về Ả Rập Xê Út Thủ đô Riát Nhà nước Quân chủ chuyên chế Diện tích km2 đứng thứ 15 thế giới Dân số 28,1 triệu Ngôn ngữ chính thức Tiếng Ả Rập Xê Út Quốc đạo Hồi giáo Mã quay số +966 Đơn vị tiền tệ Riyal Ả Rập Xê Ú, Riyal SR. Tỉ giá 1 SR ~ 6000 VNĐ Tuy là một quốc gia giàu có nhưng đất đai của Ả Rập Xê Út chủ yếu bị sa mạc hóa nên đất nước này nhập khẩu khá nhiều trong đó có cả lao động nước ngoài đang đây làm việc. Dự báo, thời gian tới nhu cầu tuyển dụng lao động tại Ả Rập sẽ tiếp tục tăng lên, đây thực sự là cơ hội rất lớn cho những lao động nữ tại Việt Nam. Độ tuổi 21 – 47 tuổi Trình độ học vấn tốt nghiệp tối thiểu tiểu học Sức khỏe có đủ điều kiện sức khỏe theo chứng nhận sức khỏe tại 76 bệnh viện do Bộ LĐTBXH cho phép khám sức khỏe đi XKLĐ TẠI ĐÂY - Ngành nghề XKLD tại Ả Rập Xê Út Giúp việc nhà Trông trẻ Làm vườn Lái xe gia đình nam Lao động tại Ả rập chủ yếu là giúp việc gia đình - Thời gian đào tạo lao động đi Ả Rập Xê Út Khi tham gia chương trình XKLĐ tại Ả Rập Xê Út người lao động bắt buộc phải đào tạo bắt buộc tối thiểu là 45 ngày tại các trung tâm đơn vị do bộ LĐTB&XH cho phép. Các nội dung đào tạo gồm Học tiếng Ả-rập cơ bản, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, đào tạo công việc - Chi phí đi lao động Ả Rập Xê Út 100% chi phí đi làm việc tại Ả Rập Xê Út sẽ được phía Ả Rập chi trả toàn bộ. Bao gồm các khoản chi chí như từ xin visa, vé máy bay, chi phí đào tạo ... - Mức lương đi XKLD Ả Rập Giống như Đài Loan, Hồng Kông, Macao, lao động làm việc tại Ả Rập Xê Út chủ yếu là giúp việc gia đình. Mức lương của người lao động tại đây khoảng 1300 Riyal hơn 7 triệu VNĐ. - Các vấn đề phát sinh khi đi XKLD Ả Rập Saudi Khi làm việc tại Ả Rập Xê Út nếu người lao động gặp bất kỳ vấn đề phát sinh ngoài liên hệ với đơn vị phái cử trực tiếp để được hỗ trợ bạn có thể liên hệ với Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Ả-rập Xê-út để được hỗ trợ xử lýThông tin đăng tải trên website để giúp người lao động tham khảo, tránh bị các đối tượng xấu lừa đảo tiền mất tật mang. Công ty không tuyển lao động đi Ả Rập Xê Út. Nếu có thắc mắc cần giải đáp, bạn hãy NHẬP SỐ ĐIỆN THOẠI và yêu cầu gọi lại để được cán bộ tư vấn của chúng tôi liên lạc hỗ trợ. Đặc biệt, nếu phía Ả Rập chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, chủ sử dụng lao động sẽ phải chịu mọi chi phí liên quan kể cả vé máy bay cho lao động về nước. Nếu phía lao động muốn chấm dứt hợp đồng mà không có lý do chính đáng sẽ phải bồi thường cho chủ sử dụng lao động 2 tháng tiền lương đồng thời phải tự lo tiền vé máy bay về nước. Ả rập là thị trường tiềm năng cho nhiều lao động Việt Thuận lợi thi đi XKLĐ Ả Rập Xê-út - Xuất cảnh dễ dàng Tham gia chương trình làm việc tại Ả Rập Xê Út, người lao động sẽ không phải mất bất kỳ khoản chi phí naò, đặc biệt điều kiện tham gia không quá khó, yêu cầu thấp, xuất cảnh nhanh hơn do không cần đào tạo nhiều trước xuất cảnh. - Công việc không quá nặng nhọc Thông thường đi lao động nước ngoài người lao động phải chấp nhận vất vả. So với các công việc lao động tại Việt Nam thì công việc như “giúp việc gia đình” tại Ả Rập Xê-út sẽ không quá sức với lao động, môi trường làm việc sạch sẽ - Mức thu nhập khá Lao động tại Ả Rập thường có mức thu nhập bình quân từ 9 triệu – 10 triệu, chưa kể khoản thưởng thêm nếu làm tốt. Đây là mức thu nhập không phải quá cao so với làm việc tại Việt Nam nhưng với lao động phổ thông thì đây là mức thu nhập đáng mơ ước - Điều kiện tham gia thấp Đi XKLĐ Ả Rập Xê-út chỉ yêu cầu sức khỏe tốt do đó với các trường hợp lớn tuổi, hình xăm,.. hoàn toàn có thể tham gia thị trường này Khó khăn - Tâm lý lao động sợ bị lừa, bị bán Bởi lí do đơn giản hiện có rất nhiều “công ty ma” dù không có giấy phép hoạt động vẫn liên tục tuyển người đi XKLĐ tại Ả Rập Xê-út. Dokhông đảm bảo được tính pháp lý của đơn hàng và quyền lợi của người lao động mà nhiều lao động sang đây bị chèn ép, bóc lột quá mức,…. - Ngành nghề tham gia còn nhiều hạn chế chủ yếu là giúp việc gia đình Ả Rập Xê Út là một thị trường XKLĐ rất hấp dẫn đối với Việt Nam phù hợp cho mọi người mọi đối tượng. Với chi phí đi XKLD bằng 0 có thể nói đây là thị trường tiềm năng cho những ai không có tài chính mà mong muốn đi làm việc tại nước tin đăng tải trên website để giúp người lao động tham khảo, tránh bị các đối tượng xấu lừa đảo tiền mất tật mang. Công ty không tuyển lao động đi Ả Rập Xê Út. Nếu có thắc mắc cần giải đáp, bạn hãy NHẬP SỐ ĐIỆN THOẠI và yêu cầu gọi lại để được cán bộ tư vấn của chúng tôi liên lạc hỗ trợ. Nếu bạn không thỏa mãn với mức lương mà thị trường này đem lại thì các bạn có thể lựa chọn thị trường khác. Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực tư vấn XKLĐ, chúng tôi khuyên bạn nên lựa chọn thị trường XKLĐ Nhật Bản, tuy điều kiện, chi phí cao hơn nhưng bù lại mức lương bạn nhận được rất đáng đánh đổi Hiện nay, chính phủ Nhật Bản có nhiều chính sách nới lỏng nhằm thu hút lao động Việt như tăng lương cơ bản vùng, nâng thời hạn visa lên 5 năm, những bạn có tay nghề và tiếng tốt được xem xét vĩnh trú taị Nhật,... Tuy nhiên để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được bạn cần tìm hiểu rõ những vấn đề sau Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất tháng 06/2023 tại mà chúng tôi cập nhật dưới đây để đánh giá xem có nên đăng kí tham gia thị trường XKLĐ hấp dẫn số 1 này Đơn hàng Số lượng Mức lương Địa điểm Thông tin Chăn nuôi bò sữa 30 Form Nam/ nữ yên Chiba Xem chi tiết May mặc 27 Form Nữ yên Nhiều tỉnh Xem chi tiết Cơm hộp 35 Form nữ yên Tokyo Xem chi tiết Đúc nhựa 09 Form Nam Yên Kanagawa Xem chi tiết Trồng rau nhà kính 6 Form nam Yên Kumamoto Xem chi tiết Hàn bán tự động 9 Form nam yên Osaka Xem chi tiết Lái máy xây dựng 12 form nam yên Chiba Xem chi tiết Chăn nuôi lợn 15 form nam/nữ yên Hiroshima Xem chi tiết Lắp ráp điện tử 20 Nam/ nữ yên Toyama Xem chi tiết Dán giấy tường 12 form nam yên Fukuoka Xem chi tiết TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7 HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA HOTLINE 0979 171 312 Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua Call, Message, Zalo, SMS Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ. Trong những năm gần đây, số người lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản làm việc ngày càng nhiều. XKLD Nhật là một trong những thị trường XKLĐ lớn của Việt Nam. Bởi do nhiều yếu tố như mức lương cao, môi trường sống hiện đại cùng nhiều đãi ngộ hấp dẫn mà công ty hoặc chính phủ Nhật cung cấp. Song song đó, lựa chọn XKLD Nhật Bản của nhiều bạn trẻ cũng xuất phát từ mong muốn phát triển bản thân và cải thiện kinh tế. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể thuận lợi để đi xuất khẩu Nhật Bản. Trước đó bạn cần phải trang bị cho mình những kiến thức và điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hãy cùng Nụ Cười Mê Kông tìm hiểu chi tiết những vấn đề về xuất khẩu lao động Nhật nhé! Xuất khẩu lao động Nhật Bản Xuất khẩu lao động Nhật Bản là mô hình đưa công dân người Việt sang làm làm việc và sinh sống tại Nhật Bản dựa trên chương trình hợp tác của cả hai chính phủ Việt Nam và Nhật Bản. Đơn vị chủ quản cho mô hình này là Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội. Trong đó, ccác công ty có chức năng đưa người Việt sang nước ngoài phải được sự cho phép của Bộ chủ quản. XKLD Nhật Bản Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 Hiện nay, nhiều bạn trẻ lựa chọn sang Nhật để làm việc nhưng lại không biết đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản cần những gì? Tùy vào khu vực, ngành nghề,… mà Nhật Bản có những yêu cầu khác nhau cho công việc đó. Vậy nên bạn cần xác định rõ đi Nhật Bản làm việc gì, mong muốn của bạn là gì khi đi XKLĐ Nhật. Dưới đây là một số điều kiện để đi xuất khẩu Nhật Bản mà bạn cần phải nắm rõ Về tuổi lao động Nhật Bản Theo quy định của chính phủ thì độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản là từ 18 đến 35 tuổi. Tùy theo ngành nghề mà sẽ có những yêu cầu khác nhau về độ tuổi. Ví dụ Thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định sẽ phải đáp ứng từ đủ 18 tuổi trở lên. Kỹ thuật viên hoặc kỹ sư sẽ phải đáp ứng từ đủ 21 tuổi trở lên. Yêu cầu về ngoại hình Chiều cao Đối với Nam là trở lên và đối với nữ là trở lên. Nam/ nữ chưa từng xin visa đi Nhật. Những người lao lao động vất hợp pháp sẽ không được trở lại Nhật. Yêu cầu về sức khỏe Không có hình xăm trên cơ thể. Không bị bệnh dị tật, bệnh mù màu. Mắt khỏe, đạt tiêu chuẩn 7/10 trở lên. Không bị các bênh HIV, viêm gan B… Yêu cầu đạt kết quả khám sức khỏe loại tốt tại bệnh viện tiêu chuẩn khám cho người lao động nước ngoài. Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không yêu cầu quá khắt khe về bằng cấp. Tuy vậy, người XKLD Nhật phải có khả năng học tiếng Nhật. Không yêu cầu quá cao về kinh nghiệm. Bởi đa số điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản không yêu cầu kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên vẫn có vài trường hợp yêu cầu bạn phải có tay nghề. Điển hình như các ngành sửa chữa, may mặc, hàn, cơ khí… Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 Những khó khăn và thuận lợi khi xuất khẩu lao động Nhật Bản Thuận lợi khi xuất khẩu lao động Nhật Mức lương lương cho những người đi lao động Nhật Bản khá cao so với các nước khác. Thông thường mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ rơi vào tầm đến đối với người lao động phố thông. Và tầm đến cho XKLD Nhật Bản dạng kỹ sư. Phúc lợi đi Nhật làm việc khá tốt Chế độ lương thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép luôn được quy định rõ ràng. Vậy nên, người lao động xuất khẩu Nhật sẽ được đảm bảo các quyền lợi về nơi ăn, ở trong thời gian hợp đồng làm việc tại đây. Môi trường làm việc tốt Người lao động xuất khẩu đi Nhật luôn được làm việc trong môi trường lành mạnh. Bởi các công ty tại Nhật muốn tiếp nhận người lao đọngo ngoại quốc phải đáp ứng những yêu cầu khắt khe. Gồm quy mô công ty đủ lớn, không nợ thuế, tài chính ổn định, kí túc xá nhân viên đạt chuẩn, số thực tập sinh rời bỏ không được vượt quá mức cho phép…. Cơ hội tốt để nâng cao trình độ Do khi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động sẽ được đào tạo bài bản để nâng cao chuyên môn và trình độ. Cụ thể học cách làm việc theo dây chuyền hiện đại, tiếp xúc với máy móc tiên tiến, nâng cao khả năng tiếng Nhật trong quá trình làm việc. Do vậy, khi về nước, người lao động sẽ có cơ hội tìm được việc làm dễ dàng trong các vị trí quản lí, trưởng bộ phận… Cùng với đó là vốn tiếng Nhật phong phú. Lương XKLD Nhật khá cao Khó khăn khi xuất khẩu lao động Nhật Bản Sốc văn hóa Nhật Ngôn ngữ chưa thành thạo và nhiều nét văn hóa khác xa so với Việt Nam. Người Nhật sống và làm việc rất nghiêm túc. Đi làm đúng giờ, làm việc với năng suất tối đa là điều thường thấy. Khi gặp người khác phải cúi đầu chào hỏi. Và còn nhiều những nét văn hóa khó nhằn khiến người XKLD Nhật phải “ngộp thở”. Rào cản về ngộn ngữ Mặt dù đã được đào tạo tiếng Nhật trước khi đi Nhật làm việc. Nhưng học tập và thực hành nói là hai chuyện khác nhau. Chính vì vậy, khi vừa sang nhật, người lao động thường ngại giao tiếp với người bản xứ. Chi phí sinh hoạt quá cao Đừng nghỉ khi nhận lương xuất khẩu Nhật Bản cao thì bạn có thể sinh sống thoải mái tại quốc gia này. Thậm chí đối với người Nhật, họ phải sống chật vật với tiền phòng ở, ăn uống và sinh hoạt thường nhật. Vậy nên, đối với những người lao động phổ thông và thực tập sinh khi mới qua Nhật, nếu không biết cân bằng chi phí sinh hoạt sẽ khó có thể tiết kiệm được. Khó khăn do văn hóa Tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản – Quy trình và thủ tục B1 Sơ tuyển. Bạn phải đáp ứng đủ các điều kiện về Độ tuổi, cân nặng, chiều cao, trình độ học vấn. B2 Đăng ký, nộp hồ sơ, đóng phí đi XKLD Nhật Bản và ký hợp đồng XKLĐ Nhật Bản với công ty môi giới. B3 Tham gia khóa huấn luyện tiếng Nhật và khóa đào tạo nghề phù hợp với yêu cầu của đối tác Nhật. B4 Đăng kí đơn tuyển lao động đi Nhật phù hợp và đăng kí phỏng vấn. B5 Phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản trực tiếp với nhà tuyển dụng Nhật. CCác bài thi bạn phải trải qua như Thi tay nghề, thi kỹ năng, thi thể lực, các bài test IQ. B6 Hoàn thiện hồ sơ XKLD Nhật Bản theo yêu cầu của Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản. B7 Xin tư cách lưu trú. B8 Vin visa đi Nhật. B9 Xuất cảnh xuất khẩu lao động Nhật Bản. Quy trình và thủ tục Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản Phí khám sức khỏe khoảng – Phí đào tạo tiếng Nhật từ 3 – 5 tháng. Phí đào tạo nghề nếu có Phí hồ sơ và dịch vụ XKLD Nhật. Phí ký túc xá. Phụ phí giáo trình, đồng phụ, đồ dùng học tập. Chi phí Lương xuất khẩu Nhật Bản là bao nhiêu? Lương cơ bản dao động khoảng từ 120,000 yên – 200,000 yên tức là từ 25 triệu – 42 triệu tùy theo từng hình thức lao động. Lương thực lĩnh sau khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm, kí túc xá, phí điện nước sinh hoạt… Lương tăng ca Làm việc 8 tiếng/ ngày từ thứ 2 – thứ 6. Tăng ca vượt 8 tiếng quy định sẽ được cộng thêm 25% so với lương cơ bản. Làm việc ngày nghỉ sẽ được +35% lương cơ bản. Làm từ 22h – 5h sáng được +50% lương cơ bản và phụ cấp ăn. Làm việc ngày lễ, tết +200% lương cơ bản. Lương cơ bản Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mấy năm? Đi XKLĐ tại Nhật ngoài những công việc có hợp đồng 3 năm, cũng có những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm. Đối với những đơn hàng đi 1 năm thì sẽ có chi phí rất thấp, rất phù hợp với những gia đình không có đủ điều kiện tài chính hoặc người lao động không muốn xa nhà thời gian dài. Tuy nhiên, người lao động cần phải suy nghĩ thật kỹ đi Nhật nên chọn đơn hàng nào trước khi đưa ra quyết định. Bởi khi đi Nhật 1 năm thì sau khi kết thúc, bạn sẽ khó có cơ hội sang Nhật lần thứ 2. Đoàn đi lao động Nhật Các ngành nghề trong thị trường XKLĐ Nhật Bản Người lao động đi XKLĐ Nhật Bản có rất nhiều lựa chọn về việc làm. BBạn hoàn toàn có thể lựa chọn ngành nghề và nơi làm việc mà bạn thấy phù hợp. Về cơ bản thì đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có một số ngành nghề sau Thực phẩm Chế biến thực phẩm, cơm hộp, chế biến rau, làm bánh… Cơ khí Dập kim loại, thao tác máy móc, hàn xì, gia công cơ khí… Xây dựng Cốp pha, giàn giáo, lái máy, xây trát, cấp liệu bê tông… Thủy hải sản Đóng gói tôm, chế biến, cá, hàu… Công nghiệp Đóng gói công nghiệp và dọn dẹp tòa nhà văn phòng… Nông nghiệp và may mặc. Kĩ sư ngành nông nghiệp Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau Pháp nhân công ty phải rõ ràng Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh Ngân hàng là trung gian Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng Nợ phí linh động từng mức độ Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao. Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản. Lựa chọn đơn vị uy tín Công ty MeKong Smile là đơn vị uy tín giúp bạn có được đơn hàng XKLD Nhật phù hợp. Chúng tôi cam kết tư vấn cho bạn các cách đi xuất khẩu Nhật Bản phù hợp với khả năng và điều kiện của bạn. Liên hệ tư vấn XKLĐ Nhật Bản Website MeKong Smile Hotline 0939729609 Mr. Hữu Email contact Facebook Xuất Khẩu Lao Động Cần Thơ Zalo 19009165 Tham khảo

xuat khau lao dong lai xe